教资面试 | 面试考哪些内容？怎么考？

【导读】今年下半年的教资面试马上就要开始报名了，那教资面试要考什么呢，一起来看一下。

教资面试主要考察三部分：

回答规定问题：考官问，考生答，5分钟2道题

试讲：又叫模拟课堂教学，无生试讲10分钟

答辩：考官据考生面试表现随机提问5分钟

考试内容

结构化

考试难点：2道题5分钟，快速应答+逻辑清晰+表达条理是关键!思考太久就会出现你和考官大眼瞪小眼!

考试内容：题目种类繁多!但可归为7类：

☀职业认知类例：你为什么选择教师这个职位?

☀综合分析类例：你如何看待课外辅导?

☀教育教学类例：你的学生偏科严重怎么办?

☀人际关系类例：有的家长认为你教的不好，你怎么办?

☀应急应变类例：你正在上课教室飞来一只鸟，你怎么办?

☀组织管理类例：成为老师之后如何组织班会、家长会?

☀时事政治类：例：四有教师是什么?

试讲

考试内容试讲又叫模拟课堂教学，考得很综合考试难点没有学生，但要讲出有学生的感觉!没有互动，但要讲出有学生互动的感觉!关键要一人分饰多角!一秒入戏!编剧(自己写教案)，导演(怎么讲)，主演(自己讲，教师的角色)，群演(扮演学生)，呈现出老师教、学生回答的情景。

答辩

答辩部分考试内容一般会问这3类问题☀考生基本情况类：毕业院校专业实习经历☀学科知识类：你对该学科的看法☀课程设计理念类：某教学环节的设置意图

以上就是教资面试考察到的3部分了，你都了解了么?下半年教资面试备考迫在眉睫，赶快行动起来吧!

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