关于非全日制学历｜切勿掉进含金量的“陷阱”中

【导读】学历在我们寻找工作时是一个重要的条件，也可以说是我们找工作的敲门砖。职场中普遍存在学历偏见的现象，企业在选择人才时，通常更倾向于选择名校出身的人。这是因为有了名校的信用背书，企业可以更有效地考核求职者的职业素养，从而提高用人的效率和短时间内识别求职者的能力。

人们通常习惯于根据获得的成就来推测个人能力，而不是根据个人能力来预估其成就。然而，在当今提倡“终生学习”的时代，越来越多的人不仅仅关注学历或证书的即时变现，而是有更长远的规划。他们希望通过发展兴趣爱好、提升个人气质、增强个人竞争力等方式，为未来的增值创造更多机会。因此，越来越多的人开始咨询如何提高学历，以便更好地适应职场需求和实现个人价值。

近年来，非全日制学历的就业遭歧视问题屡见不鲜，许多学生担心毕业证书上标有“非全日制”的字样会影响其含金量。然而，学历分为全日制和非全日制两种形式，两者都是合法合规的。

全日制是指学生在国家规定的修业年限内，全日或大部分时间在学校学习的一种形式。主要获取途径为统招（即高考或高职考），以及国家处于优化高等教育结构等目的实施的新政策，如2019年开始执行的“高职扩招”，招生对象不再仅限于应届高中毕业生，应（往）届高中阶段毕业的学生以及已经在职在岗的社会人员均可参加。

非全日制是指除统招外的学历，常见的获取途径包括自学考试、成人教育、开放大学（电大）等。不过需要注意的是，大规模的高职扩招已经于2021年结束，部分省份仍有自己独立的招生政策，如福建的二元制，江苏注册制等等。此外，也可以参与学校的单独招生，由学校自主命题、考试、评卷、面试，最后录取，学生无需再参加普通高考。

不过，无论是全日制还是非全日制学历，只要是正规合法途径获得，都是在学信网可查的，受到国家承认的。今年3月中旬，人民日报发文强调了对全日制和非全日制学历不得有不同对待，对考公务员、事业编制等条件继续放宽学历条件，只要学信网可以查询的学历一律同等待遇。这表明国家对成人教育的重视，以及提升学历的必要性。

非全日制的限制意味着成考学历含金量进一步上升，而含金量上升主要体现在这三个方面：

一：无门槛参加升学历、执业资格考试等。

升学历考试以及专业执业资格等考试，全日制和非全日制学生均可平等参与，不再受到任何限制。例如，国家资格证书考试（教师证等）、研究生考试、出国留学等均不再限制非全日制学生的参与。

二：取消就业限制。

各单位、企业不得以“非全日制”为由限制非全日制学生的就业，这是教育部此次发文明确的重要内容。虽然部分企业仍然会以此为标准进行招聘，但这个趋势是很明显的，事业单位、国有企业率先带头示范，而注重能力的互联网企业更是如此，这将为非全日制学生创造更好的就业市场。

三：享有相关福利政策。

非全日制学生同样享有积分落户、职称评定等福利政策，例如武汉市明确规定非全日制大学生也享有落户政策。

随着时间的推移，我们越来越认识到学历的重要性。官方一步步为“非全”站台，非全日制学历的认可度和含金量逐年上升，越来越受到人们的追捧。在当今经济发达的社会，终身学习已经成为一种常态，提升学历也是许多人追求的目标。

许多人经过社会的历练后，看到了学历的价值。虽然起点不同，但终点相同。重要的是要不断学习和提高自己，不管是在工作中还是通过阅读和钻研。正如古人所说：“英雄不问出处”，学历虽然重要，但更重要的是自己的努力和追求。

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